Seminar Veränderungsprojekte erfolgreich managen - Change Management

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OFFENES SEMINAR

VERÄNDERUNGSPROJEKTE ERFOLGREICH MANAGEN

Change Management und Projektmanagement „Hand in Hand“

Permanente Veränderungen gehören heute zum Alltag in Unternehmen. Erfolgreiches Projektmanagement bildet die Grundlage einer erfolgreichen Realisierung. Doch Erfolg oder Misserfolg der geplanten Veränderungen hängen nicht allein von der Kompetenz der Projektverantwortlichen ab, sondern in zunehmendem Maße auch von den Einstellungen, Überzeugungen und vom Verhalten aller Beteiligten. Projektmanagement muss einhergehen mit bewährten Maßnahmen des Change Management.

In diesem Seminar erfahren Sie, welche Rahmenbedingungen und Besonderheiten bei Veränderungsprojekten über ein klassisches Projektmanagement hinaus gelten. Sie trainieren, Erfolgsfaktoren aus Change und Projektmanagement ideal miteinander zu verbinden, um Veränderungen sowohl am Markt als auch innerhalb der eigenen Organisation nachhaltig umzusetzen und Veränderungsprojekte künftig noch erfolgreicher zu managen.

Inhalte

· Reifegrad und Zukunftsausrichtung der Organisation

· Bewusstsein und Zustimmung für Veränderung schaffen

· Analyse außerbetrieblicher, betrieblicher und personeller Rahmenbedingungen

· Definition operationaler Ziele und ihre Indikatoren

· Methoden von Projekt- und Change Management zur systematischen, phasenweisen Abwicklung von Veränderungen

· Erfolgsfaktoren von Projekt- und Change Management

· Etablieren von Promotoren im Management

· Konstruktiver Umgang mit Widerstand

· Motivation und Partizipation aller Beteiligten

· Information und Kommunikation mit Stakeholdern

· Marketing, Investitionen und Controlling in Veränderungsvorhaben

TOP

Veranstalter: Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH

Preis: 1.250,00 EUR zzgl. MwSt. / 1.487,50 EUR inkl. MwSt.

Dauer: 2 Tage

Trainer: Bernd Werner

Termin: 05.06.2012 bis 06.06.2012 in Potsdam

Termin: 13.12.2012 bis 14.12.2012 in Leinfelden-Echterdingen

Methode

Impulsvortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, Übungen an Fallstudien und Praxisfällen, Plenumspräsentationen und -diskussionen sowie Einfließen konkreter Erfahrungen der Seminarteilnehmer.

Zielgruppe

Führungskräfte, Projektleiter und Projektverantwortliche, die über Kompetenz im Projektmanagement verfügen, auf dieser aufbauen wollen und ihre Kenntnisse für die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungsprojekten erweitern wollen.

Teilnehmer

maximal 12