BERND  WERNER

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Preis
700,- EUR zzgl. MwSt.

 

Dauer
1. Tag von 10.00 bis 18.00 Uhr

2. Tag von 09.00 bis 16.00 Uhr

 

Ihr Trainer

Bernd Werner

 

Teilnehmer
maximal 10 Teilnehmer

 

Termine

Ort

22.11.10 - 23.11.10

 

Starnberg
Hotel vier Jahreszeiten

10.02.11 - 11.02.11

Starnberg
Hotel vier Jahreszeiten

 

Zum Buchen des Seminars bitte den entsprechenden Termin anklicken.

 

 

Offenes Seminar

 

Förderung der Teamleistung

 

Dieses Seminar vertieft Ihr Wissen, wie Sie die Teamleistung steigern können. Sie werden Ihre Teamführungsfähigkeit analysieren, um zu erkennen, ob Korrekturen notwendig sind. Außerdem werden Sie die Basiselemente der Zusammenarbeit kennen lernen. An Hand des Modells zum Teamerfolg werden Sie erleben, welche einzelnen Faktoren zum Teamerfolg führen und was Sie optimieren können.

 

Inhalte

 

Basis der Zusammenarbeit

 

·           Prinzipien und Spielregeln der Kommunikation

·           Unternehmenskultur und deren Auswirkung auf die Teamleistung

·           Phasen der Teamentwicklung

·           Gemeinsam Lösungen finden und Entscheidungen treffen

·           Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Teammitgliedern

·           Wirksame Konfliktlösungen

·           Konstruktives Feedback geben und nehmen

·           Fördernde Faktoren der Zusammenarbeit

·           Zufriedenheit der einzelnen Teammitglieder

 

Modell zum Teamerfolg

 

Teamzusammensetzung

·           Teamgröße

·           Fähigkeiten / Fertigkeiten

 

Attraktivität des Teams bei seinen Mitgliedern

·           Gemeinsame Ausrichtung und Weiterentwicklung

 

Gestaltung der Teamaufgabe

·           Identifikation mit der Aufgabe

·           Zielsetzung und Planung der Zielerreichung

·           Autonomie

·           Ablauf- und Resultats-Feedback

 

Organisatorischer Zusammenhang

·           Organisationsstruktur

·           Belohnungssystem

·           Ressourcen des Teams

 

Steuerung der Teamleistung

·           Setzen und Vereinbaren von Zielen

·           Umsetzen von Zielen

 

Regelung der Teamleistung

·           Leistungsmessung

·           Leistungsrückmeldung

 

Produktivität

·           Qualität, Quantität, Effizienz

·           Ideenpotentiale

 

Methode

 

Trainer-Input, Einzel- und Gruppenarbeit, Teamübungen, Rollenspiele, kollegiales Coaching und Feedback

 

Zielgruppe

 

Führungskräfte, Teamleiter, Projektleiter