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CHANGE MANAGEMENT

 

Im Kontext mit Change Management befassen wir uns mit allen Aktionen, die von der Initiierung bis zur Umsetzung von neuen Strategien , Einstellungen und Verhaltensweisen sinnvoll sind.

 

Unser Ziel ist es, die Wirksamkeit und Effizienz von Veränderungsvorhaben auf allen Aktionsebenen zu optimieren, den wirtschaftlichen Erfolg zu sichern und die größtmögliche Akzeptanz aller betroffenen Stakeholder zu erreichen.

Damit dies gelingt, haben wir ein Modell mit den entsprechenden Aktionsebenen und Erfolgsfaktoren entwickelt.

 

Veränderungen können Neugier, Tatendrang, oder Experimentierfreude auslösen, aber eben auch Widerstand. Veränderungen zu unterdrücken, um somit Stillstand zu bewahren, kostet Zeit und Geld und hat Auswirkungen auf das Engagement der Beteiligten und die Qualität von Produkten und Dienstleistungen.

 

Es ist die Aufgabe von Führungskräften, Projektmanagern und Teamleitern, Widerstände auf politischer, rationaler und emotionaler Ebene wahrzunehmen, transparent zu machen und gezielt zu transformieren.

 

 

CHANGE MANAGEMENT NUTZEN

 

·          Führungskräfte sind vom Change überzeugt

·          Die entsprechenden Bereiche sind auf den bevorstehenden Change vorbereitet

·          Die Wandlungsbereitschaft wird durch Sinnhaftigkeit, Nutzen und Überzeugung erhöht

·          Emotionskurve wird bewusster wahrgenommen und aktiv darauf eingegangen  -  Umgang mit Widerständen

·          Weniger Eskalation im Change Projekt

·          Die Organisation wird effektiver und effizienter

·          Change Ziele werden erreicht

 

 

STUDIENFAKTEN

Das Ziel der Studie :

Change Managern und Projektmanagern praxisrelevante Erkenntnisse zur Verfügung zu stellenweiter

 

 

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MODERATION VON CHANGE MANAGEMENT WORKSHOPS

Wir konzipieren und moderieren Change Management Workshopsweiter

 

 

COACHING  -  BERATUNG UNTER VIER AUGEN

Wir bieten Ihnen eine vertrauensvolle und lösungsorientierte Unterstützung unter vier Augen an, damit Ihre persönliche Veränderung gelingtweiter

 

 

CHANGE MANAGEMENT SEMINARE

Wir bieten Ihnen Change Management Seminare an, damit Sie sich persönlich, sozial und methodisch weiterentwickeln könnenweiter

 

 

QUALIFIZIERUNG ZUM CHANGE MANAGER

Unternehmen und Menschen durch komplexe Veränderungsprozesse zu führen gehört zu den anspruchsvollsten Managementaufgaben. Die Voraussetzung dafür ist, dass Sie Fach- und Projektkompetenz sowie emotionale und kommunikative Intelligenz miteinander vereinenweiter

 

 

 

 

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