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BERND WERNER

 

 

MERKENSWERTES

 

·          Seit 1993 berate ich Unternehmer, Führungskräfte, Projektmanager und Teams in Veränderungssituationen.

 

·          Seit 1993 moderiere ich Workshops und leite Change Management Seminare und Führungsseminare.

 

·          1994 entwickelte ich eine Weiterqualifizierung zum Business Coach

 

·          Mit Experten aus Politik,  Wissenschaft und Wirtschaft habe ich 1996 einen Ausbildungsgang zum Innovations-Manager entwickelt und Innovationsmanager ausgebildet.

 

·          2002 habe ich einen Ausbildungsgang zum systemischen Prozessbegleiter mitentwickelt und bis 2005 Prozessbegleiter ausgebildet.

 

·          2005 entwickelte ich ein integriertes Change-Management-Model mit den entsprechenden Handlungsfeldern und Erfolgsfaktoren.

 

·          Seit 2005 bilde ich Change Manager aus.

 

·          2006 entwickelte ich ein Modell zur Förderung von Teamleistungen.

 

·          2011 Change Management Studie
Fundierte und praxisrelevante Erkenntnisse zum erfolgreichen Führen und Managen von Veränderungen auf allen Aktionsebenen.

 

 

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MEINE DREI WERTE

 

·          Gerechtigkeit

 

·          Gelassenheit

 

·          Großzügigkeit

 

 

 

 

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