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MERKENSWERTES ·
Seit 1993
berate ich Unternehmer, Führungskräfte, Projektmanager und Teams in
Veränderungssituationen. ·
Seit
1993 moderiere ich Workshops und leite Change Management Seminare und
Führungsseminare. ·
1994 entwickelte
ich eine Weiterqualifizierung zum Business Coach ·
Mit
Experten aus Politik, Wissenschaft und
Wirtschaft habe ich 1996 einen Ausbildungsgang zum Innovations-Manager
entwickelt und Innovationsmanager ausgebildet. ·
2002
habe ich einen Ausbildungsgang zum systemischen Prozessbegleiter
mitentwickelt und bis 2005 Prozessbegleiter ausgebildet. ·
2005
entwickelte ich ein integriertes Change-Management-Model mit den
entsprechenden Handlungsfeldern und Erfolgsfaktoren. ·
Seit 2005
bilde ich Change Manager aus. ·
2006
entwickelte ich ein Modell zur Förderung von Teamleistungen. ·
2011 Change Management Studie |
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MEINE DREI WERTE ·
Gerechtigkeit ·
Gelassenheit ·
Großzügigkeit |
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