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QUALIFIZIERUNG ZUM CHANGE
MANAGER Unternehmen und Menschen
durch komplexe Veränderungsprozesse zu führen gehört zu den anspruchsvollsten
Managementaufgaben. Die Voraussetzung dafür ist, dass Sie Fach- und
Projektkompetenz sowie emotionale und kommunikative Intelligenz miteinander
vereinen. Erwerben Sie die
Qualifikation, Strukturen und Prozesse anzupassen, Ängste und Unsicherheit
abzubauen und Bereitschaft und Motivation aller Beteiligten für den
gemeinsamen neuen Weg sicherzustellen. Die Qualifizierung ist modular
aufgebaut. Jedes Modul stellt einen in sich thematisch abgeschlossenen
Seminarbaustein dar. Termine und Orte der aufgeführten Module wählen
Sieselbst aus, der Einstieg sollte jedoch über das Seminar „Change Management
– Grundlagen“ (FO 240) erfolgen. Voraussetzungen für den erfolgreichen
Abschluss sind die Teilnahme an allen drei Modulen sowie die schriftliche
Dokumentation Ihres durchgeführten Change-Projekts in einem Zeitraum von 24
Monaten. Nach erfolgreicher Bewertung erhalten Sie abschließend das Diplom
unseres Kooperationspartners der Akademie für Führungskräfte. |
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ERFOLGREICH VERÄNDERN
Innerhalb
der dreistufigen Qualifizierung erwerben Sie die Kompetenz, Veränderungen
aktiv anzugehen und erfolgreich zu begleiten. Sie erfahren, wie Sie bereits
in der so wichtigen Frühphase von Projekten die entscheidenden Weichen
stellen, vorhandene Ressourcen gezielt nutzen und Akzeptanz sichern. Mit der
Kenntnis der weitreichenden Wirkungszusammenhänge und Dynamiken meistern Sie
selbst schwierige Phasen souverän und sind in der Lage, Ihr Unternehmen
gestärkt aus Change-Prozessen zu führen. PRAXISBERICHT
Bereits
während der einzelnen Qualifizierungsmaßnahmen wenden Sie das Erlernte in
Ihrer beruflichen Praxis an. Nach dem Besuch aller Module dokumentieren Sie
ein von Ihnen praktisch durchgeführtes Change-Projekt in Form einer
schriftlichen Arbeit. Ein erfahrener Change-Management-Experte prüft und
bewertet die Umsetzung der erworbenen Kenntnisse in die Praxis und damit Ihre
Fach- und Prozesskompetenz als Change Manager. So erhalten Sie ausführliches
Feedback zum Projektverlauf und zu Ihrer Führungskompetenz...weiter |
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